安阳师范学院甲骨文信息处理教育部重点实验室2020年公开招聘硕士公告



2020年05月29日 16:10 作者:张珮珮 点击:[]




根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,我校甲骨文信息处理教育部重点实验室拟面向海内外公开招聘硕士(人事代理)工作人员1名。

一、学校简介

安阳师范学院位于世界文化遗产——殷墟所在地、中国八大古都之一的安阳市,是一所省属普通高等学校。学校现设22个教学院部和1个继续教育学院,1个硕士专业、64个本科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等九大学科门类。学校占地近2000亩,教职工1700余人,普通全日制在校生24000余人。在《2020中国大学评价》中,学校综合实力位列中国内地高校第326名、河南高校第14名。

二、组织领导

学校成立招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,招聘工作领导小组办公室具体负责公开招聘的组织实施工作。

三、招聘岗位、人数及要求

 

  岗位

人数

    岗位要求条件

 

 

 

 

  技术岗

 

 

 

  1

    1.本科、硕士阶段均取得学历、学位证书,所学专业均为计算机类;

     2.年龄原则上不超过28周岁,即199211日以 后出生;

     3.责任心强、动手能力强。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.近5年内,曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.不具备教育部、河南省关于高校教师师德要求的人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息 

本招聘公告在安阳师范学院人事处网站(http://rsc.aynu. edu.cn)发布,发布时间2020年5月28日至6月12日。 

(二)报名和资格审查

1.报名方式。报名时间为公告发布即日起至2020年6月15日17:00时,应聘人员应如实填写《安阳师范学院2020年人事代理岗位应聘报名表》,连同本人有效身份证件、报考岗位所需学历、学位证书等报名资料电子版,以“甲骨文重点实验室+姓名”命名,发送至aysygkzp@126.com。     

2.资格审查。资格审查工作在招聘工作领导小组领导下进行,由招聘单位初审、招聘工作领导小组办公室复审,及时在人事处网站上公布资格审查通过人员名单。

3.现场报名确认和资格核查。通过资格审查的应聘者在参加笔试前,须进行现场资格确认,届时须提供的材料包括:

(1)携带个人身份证、本硕阶段学历学位证书原件和复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》。备案表查询打印网站:中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn/。

(2)打印报名时填写的《安阳师范学院2020年人事代理岗位应聘报名表》2份。

(3)携带各类获奖证书。

(4)留学回国人员除需携带以上证件外,还需携带“留学回国人员证明”“教育部学历认证书”。

(5)尚未取得毕业证的2020年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(表)。就业推荐函(表)上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号。

重要提示:请按照通知要求携带以上相关证件原件、复印件(A4)和两寸近期免冠照片2张,准时参加现场资格审查,如证件不全或逾期则取消资格。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其资格。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。

请应聘人员及时关注安阳师范学院人事处网站,若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负。

(三)考试 

考试包括笔试和面试。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站上公布。

笔试时,通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的,取消该岗位招聘。笔试结束后,若发现参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。 

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、专业实践能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。 

(四)体检和考察 

体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员,如考试总成绩相同不能确定的,进行面试加试,以面试成绩高低确定体检对象。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。如体检出现不合格者,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消其应聘资格。考察不合格不再递补。 

(五)拟聘用人员公示 

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校审核后,在我校人事处网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

六、聘用

对经公示无异议的人员,按照人事代理相关规定办理入职手续,聘后工资待遇按我校的相关政策执行。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

七、纪律与监督 

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

八、温馨提示

因新冠肺炎疫情影响,广大考生在参与应聘过程中,注意自我防护,并应符合国家、河南省、安阳市疫情防控有关要求,因疫情影响本人参加公开招聘等情况的,应提前了解相关政策并告知相关部门。

    





下一条:安阳师范学院甲骨文信息处理教育部重点实验室招聘硕士(人事代理)公告



关闭