根据工作需要，甲骨文信息处理重点实验室拟面向社会公开招聘1名工作人员。
一、实验室简介
甲骨文信息处理教育部重点实验室是全世界唯一的服务甲骨学研究的理工科实验室。近年来，实验室努力打造一流的科学研究、技术创新和人才培养基地，在2023年6月甲骨文信息处理教育部重点实验室“甲骨文陈列馆”开馆，进一步增强了我校及实验室的研究特色，为专家学者提供了全新的甲骨文实物展示、活化利用的场所。
二、招聘岗位及人数
甲骨文陈列馆工作人员（以讲解工作为主）1名
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.具有正常履行职责的身体条件；
3.普通高等教育全日制本科毕业(要求已取得本科学历、学士学位)；
4.年龄在35周岁以下，1988年1月1日及以后出生；
5.同等条件下，持有教师资格证或播音主持相关证书的优先。
（二）岗位所需的专业和其他条件
1.能够熟练运用OFFICE等办公软件；
2.具有良好的职业素养和团队协作能力；
3.具有良好的文字写作和语言表达能力；
4.具有良好的工作态度、较强的服务意识和高度的责任心。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.国家和河南省另有规定不得应聘的人员。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。本招聘方案在甲骨文信息处理重点实验室网站（http://jgwsys.aynu.edu.cn/）发布。发布时间2023年10月17日至2023年10月24日。
（二）报名和资格审查
1. 报名。采取网上报名，报名时间为2023年10月22日8:00至2023年10月24日17:00，应聘人员填写《应聘报名表》（附件），以附件形式发送至招聘邮箱 jgw@aynu.edu.cn （邮件以“应聘单位+姓名”命名）。
2. 现场资格审核。根据报名情况，学院招聘小组对报名人员的资格进行审核。请携带以下材料：
（1）个人身份证。
（2）本科学历学位证原件及复印件、本科学历电子注册备安表、学位认证报告；应聘人员取得的国（境）外学历学位证书，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（3）打印报名时填写的《应聘报名表》2份。
（4）各类获奖证书、所获相关资格证书等原件及复印件。
（三）考试
考试采取面试的方式，面试满分100分。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
面试当天若相关岗位达不到3:1比例，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2:1，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直到取消该岗位招聘。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在我校人事处网站公布成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试环节将全程录像。面试成绩即为总成绩。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不进行递补。体检费用由应聘人员个人承担。
体检合格人员即为考察对象，对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（五）拟聘用人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。公示期为7个工作日。
五、工资待遇
经公示无异议的拟聘用人员，签订劳动合同，试用期6个月。合同期内待遇为4000元/月（税前），按国家规定缴纳五险一金。
六、纪律与监督
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查
咨询电话：0372－3300855
监督电话：0372－2900005（学校纪委）
特别提示
招聘工作中具体事宜及各类信息，请应聘人员及时关注我校人事处网站，若本人未及时阅读相关信息，给本人应聘带来的影响，责任自负。
